松林公司開展2024年度人力資源系統業務人員培訓

　　為進一步提升人力資源管理能力，持續強化人力資源系統從業人員理論和業務水平，提高綜合能力與執行能力。按照松林公司年初培訓計劃，結合公司人力資源管理實際情況，8月16日，松林公司在機關六樓會議室舉辦2024年度人力資源系統業務人員培訓班。

　　本次培訓在公司副總經理李維剛的動員講話中拉開帷幕。公司紀委的同志首先為參加培訓的人員詳細解讀了國有企業管理人員處分條例。隨后，人力資源處相關同志分別就“退休‘一件事’及退休資格預審業務；職稱申報、醫療保險業務；人力資本系統具體操作流程；勞動紀律管理辦法；工傷保險、住房公積金管理；勞動爭議應如何處理”等內容進行了講解。

　　此次培訓課程系統全面、重點突出，既有理論講解，又有案例分析。為今后人力資源工作“學以致用，用以促學，學用相長”的實干狀態提供了保障。通過緊張的培訓，不僅開拓了培訓人員的視野、更新了理念，提升了管理水平，也對松林公司今后全面推進人力資源管理工作具有重要指導意義。（侯 慧）